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夜勤のない医療施設




夜勤はどうしても避けたいという看護婦さんも多いものです。

看護婦さんの求人を調査してみますと、医療施設の多くには、

夜勤なしとなっているところもありますので、そのようなところへ応募をするのもひとつの方法です。

また、外来のみを担当する看護婦さんでしたら夜勤はありませんし、

「○○クリニック」や「××診療所」といった名称の医療機関であればほとんど、

夜勤はありませんので、日勤のみで良いことになります。

ただし、日勤の病院やクリニックと申しましても、最近では忙しい社会人のかたがたのために、

かなり夜遅くまで診療時間を延長しているところも増加しています。

これまでの一般的な病院の営業時間と申しますと、だいたい8時から9時くらいの間に始まり、

終業時間も17時から18時の間程度で、通常の一般企業と大差ありませんでした。

しかし、そうであるからこそ、一般の企業で仕事をしているかたがたが、なかなか

病院に通うことができないのです。

診察は一回限りで終わりということも少ないですから、何度か通わなくてはなりませんが、

そういたしますとそのたびに遅刻や早退をしなくてはならなくなります。

そのあたりを考慮してくれる病院が多くなり、社会人でも気兼ねなく病院へ行けるようになりました。

同時に病院のほうでも、診療時間を遅くしたぶん、患者さんが増えましたから

経営に関しましてもより上向きになってきたというわけです。

診療時間を遅くした分は、お昼休みを長くとるなどの工夫をしているようです。

ですから、看護婦さんの立場となれば、日勤とはいえ営業時間をしっかりと確認してから

応募をしないと、かなり遅くまで働くことになります。

求人に関しましては、必ず勤務時間を確認して自分の都合と照らし合わせたうえで決めてください。


夜勤のアルバイト




現代社会には、24時間誰かしら勤務していなければならない仕事が多々あります。

病院も同様で、入院施設のある病院は必ず夜勤の看護婦さんが待機していますよね。

人々は夜勤よりも日勤を好む傾向にあるので、夜勤を強く希望するかたは少なく、

そのぶん夜勤のお給料は割増になっていたり、夜勤手当がつきます。

就職する時に、夜勤も可能ということで雇ってもらったかたは夜勤があって当然ですが、

あまりにも看護婦さんが足りない病院では、日勤だけでも良いという条件で募集をかけることもあります。

しかし、それでは夜勤のかたが足りなくなりますから、夜勤だけのアルバイトという形で募集する病院

も増えてきました。

夜型で、収入が少しでも多いほうが良いというかたは、断然、夜勤が良いでしょうね。

結婚していて、ご主人が普通に日勤であったり、お子様が学校へ通っている年代ですと

なかなか、夜勤というのは大変かもしれませんが、

独身者であれば、たとえアルバイトであっても看護婦の仕事でしかも夜勤となりますと、

かなりの収入を得ることが出来るでしょう。

夜勤だからといって、仕事は決してラクではありませんが、寝ている患者さんが多いですから

日勤に比べますと、いくらかラクであるとも言えるでしょう。

夜勤だけの雇用形態はアルバイトという形が多いようですが、求人をよく探したり、

スタッフに尋ねてみることで、ほかの雇用形態も見つけられることがあると思います。

また、とりあえずアルバイトで働いていれば、勤務態度や仕事の様子を見ていてくれて、

やがて病院のほうから、他の雇用形態へのお話があるということもあり得るでしょう。

また、何年かして日勤に変わりたいと思ったときには、新規で募集するかたよりは優先的に

移動させてくれるなどのはからいもあることでしょう。

それはさておき、今現在、夜勤を希望のかたにも求人サイトは役に立ちます。



看護婦の求人サイト




看護婦の求人サイトが、昨今、大変増加していますね。

一般的に、看護婦さんが求人サイトに登録する場合は、

新卒ではなく転職の場合が多いようです。

理由は様々あるでしょうが、看護婦さんの離職率は一般的に高く、

新卒で働くことになった病院に定年退職までずっと勤務し続けるかたは

少数派のようですね。

一般的に女性は結婚した時点で、仕事を辞めてしまうかたも多いですし、

結婚の時点ではまだ続けたとしても、

その後、出産を機に辞めるかたは非常に多いです。

同じことが看護婦のかたも同じです。

もともと女性がほとんどを占める職場でしたから、一般企業に比べましたら比較的、

産休が取りやすいなどのメリットもあるのですが、

やはり出産を機に辞めてしまうかたは多いです。

一人目の子供のときは、なんとか続けても二人目で辞める場合もあるでしょう。

また、両親の介護などが始まったために、辞めてしまうかたもいらっしゃいます。

単に、仕事が合わなかったり、人間関係、その他で辞めるかたもいらっしゃいます。

とにかく離職率が高いわけですが、反面、再就職率も高いほうです。

やはり、どなたでも出来る仕事ではなく、国家資格を持っていなくては出来ない仕事ですから、

子育てや介護が一段落したときに、再就職を希望するかたも多いのです。

そして、その時のための求人サイトとして、看護婦専門のものがあるとより良いのではないかと

いう発想から、多くの求人サイトがたちあがりました。

当然、そのほとんどが看護婦さんの募集で、しかも登録制ですから、

ご自身の条件にぴったりの勤務先が見つかりやすいという大きなメリットがあります。


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