看護婦の求人サイトが、昨今、大変増加していますね。
一般的に、看護婦さんが求人サイトに登録する場合は、
新卒ではなく転職の場合が多いようです。
理由は様々あるでしょうが、看護婦さんの離職率は一般的に高く、
新卒で働くことになった病院に定年退職までずっと勤務し続けるかたは
少数派のようですね。
一般的に女性は結婚した時点で、仕事を辞めてしまうかたも多いですし、
結婚の時点ではまだ続けたとしても、
その後、出産を機に辞めるかたは非常に多いです。
同じことが看護婦のかたも同じです。
もともと女性がほとんどを占める職場でしたから、一般企業に比べましたら比較的、
産休が取りやすいなどのメリットもあるのですが、
やはり出産を機に辞めてしまうかたは多いです。
一人目の子供のときは、なんとか続けても二人目で辞める場合もあるでしょう。
また、両親の介護などが始まったために、辞めてしまうかたもいらっしゃいます。
単に、仕事が合わなかったり、人間関係、その他で辞めるかたもいらっしゃいます。
とにかく離職率が高いわけですが、反面、再就職率も高いほうです。
やはり、どなたでも出来る仕事ではなく、国家資格を持っていなくては出来ない仕事ですから、
子育てや介護が一段落したときに、再就職を希望するかたも多いのです。
そして、その時のための求人サイトとして、看護婦専門のものがあるとより良いのではないかと
いう発想から、多くの求人サイトがたちあがりました。
当然、そのほとんどが看護婦さんの募集で、しかも登録制ですから、
ご自身の条件にぴったりの勤務先が見つかりやすいという大きなメリットがあります。
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